Express Entry 2027: IRCC обсуждает более узкие категории
В течение месяца министерство иммиграции проводило консультации о категориях Express Entry на 2027 год. 1 сентября 2026 года – последний день консультаций.
В документе упомянуто важное обстоятельство: IRCC рассматривает возможность уменьшить количество профессиональных категорий, или сузить круг кандидатов, которые им соответствуют.
Это не означает, что Канада решила отказаться от медиков, строителей, учителей или других дефицитных специалистов. Вопрос в другом: какие именно потребности должен закрывать федеральный отбор Express Entry, а где уместнее внутреннее обучение сотрудников, временные, региональные или другие иммиграционные программы.
Что IRCC рассматривает на 2027 год
Одновременно с возможным сужением категорий по дефицитным профессиям IRCC изучает, как использовать Express Entry для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов. В документе названы четыре государственные инициативы:
- International Talent Attraction Strategy должна помогать привлекать и удерживать специалистов в приоритетных секторах, включая новые технологии, здравоохранение и квалифицированные рабочие профессии, а также создавать понятные пути к постоянному резидентству.
- Canada Global Impact+ Research Talent Initiative направлена на привлечение ведущих зарубежных исследователей в критически важных областях науки.
- Национальная стратегия Канады по искусственному интеллекту называет специалистов по AI стратегическим активом и предусматривает расширение Global Talent Stream для их ускоренного въезда и работы.
- Budget 2025 содержит обязательство создать ускоренный путь для обладателей американской визы H-1B, работающих в США по специальностям в STEM, здравоохранении, исследованиях, передовых отраслях и других ключевых секторах.
Общее направление этих инициатив – конкуренция за квалифицированные кадры и более понятные пути к ПМЖ. Но говорить «AI и учёные вместо дефицитных работников» было бы неточно: здравоохранение и квалифицированные рабочие профессии входят и в Talent Attraction Strategy, а путь для H-1B прямо связывается не только с инновациями, но и с дефицитом рабочей силы.
У нас в телеграм-канале 
Иммиграционный Адвокат – ответы на вопросы, обсуждения,
актуальные темы. Подписаться.
Как менялся фактический охват категорий
IRCC опубликовало данные о приглашениях (ITA), выданных кандидатам, которые соответствовали хотя бы одной категории, за 2023–2025 годы. Провинциальные номинации из расчёта исключены; данные были актуальны на 7 апреля 2026 года и могут быть уточнены в дальнейшем.
- STEM: 24 084 приглашения в 2023 году, 13 749 в 2024-м и 5 942 в 2025-м.
Доля категории в приглашениях Express Entry снизилась с 28,7% до 5,8%. - Сельское хозяйство и агропродовольственный сектор: 1 092 приглашения в 2023 году, 346 в 2024-м и 101 в 2025-м.
В перечне категорий 2026 года этого направления уже нет. - Транспорт: 2 033 приглашения в 2023 году и 1 340 в 2024-м. В 2025 году категория не открывалась, а в 2026 году транспорт снова включён в перечень, в том числе пилоты, авиамеханики и инспекторы.
- Здравоохранение: 8 180 приглашений в 2023 году, 11 967 в 2024-м и 19 200 в 2025-м.
- Французский язык: 14 944 приглашения в 2023 году, 24 303 в 2024-м и 50 701 в 2025-м.
Последнее значение составляет 49,2% всех приглашений Express Entry за год без учёта номинаций.
В 2025 году 87% приглашений вне провинциальных программ получили кандидаты, которые соответствовали хотя бы одной категории; в 2023 году таких приглашений было 63,5%.
Важная оговорка: из цифры 87% нельзя заключать, что почти все приглашения были выданы именно в раундах отбора по категориям. IRCC учитывает всех приглашённых кандидатов, соответствующих категории, независимо от типа раунда. Один кандидат может соответствовать нескольким категориям, а приглашение могло быть получено как в общем раунде, так и в раунде по отдельной программе.
Эта статистика показывает не исчезновение отбора по CRS, а значимость профиля кандидата: даже внутри категории кандидатов ранжируют по баллам CRS. Система Express Entry продолжает развиваться по странному пути: вместо единого механизма отбора по проходному баллу она превращается в базу данных, из которой кандидаты отбираются по самым разным критериям, причём в некоторых немногочисленных выборках это делается почти вручную.
Если вопрос касается вашей ситуации, разобрать её предметно можно на консультации: вы получите ответы на все вопросы и будете понимать как действовать правильно.
Что это значит для стратегии кандидата
Попадание в категорию не отменяет входных требований Express Entry: сначала кандидат должен соответствовать требованиям программ Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker или Federal Skilled Trades. Только тех кандидатов, которые проходят этот первичный отбор, IRCC определяет в иные, отличные от этих программ категории, и ранжирует внутри категорий по CRS.
Практические выводы из документа и статистики выглядят так:
- Одного востребованного NOC недостаточно для планирования иммиграционного процесса. Список профессий, требования к опыту и количество приглашений могут и будут меняться. Проверять нужно не только охват категорий, но и конкретный NOC, период опыта и результаты раундов.
- CRS остаётся критически важным. Категория ограничивает круг участников конкретного раунда, но внутри этого круга приглашения получают кандидаты с наивысшими баллами. Для оценки текущего профиля можно использовать калькулятор Express Entry.
- Французский язык остаётся сильным стратегическим преимуществом, но не гарантией. План иммиграции устанавливает цели франкофонной иммиграции вне Квебека: 9% в 2026 году, 9,5% в 2027-м и 10,5% в 2028-м; правительство также заявило цель 12% к 2029 году. IRCC рассматривает сохранение франкофонного фокуса в 2027 году. Экономические причины столь настойчивого ориентирования иммиграции на франкоговорящих кандидатов не ясны.
- Канадский опыт получил отдельный приоритет. В 2026 году IRCC делает акцент на Canadian Experience Class. Новые категории для врачей, исследователей и руководителей высшего звена требуют опыта работы в Канаде, правда это не относится ко всем новым категориям.
- Если есть несколько сильных элементов, это делает профиль кандидата более конкурентным. Сочетание высокого CRS, французского, подходящего опыта и нескольких возможных путей снижает зависимость от одного перечня профессий.
Чего пока не решили
Консультация не утверждает категории 2027 года и не объявляет об отмене действующих направлений. Immigration and Refugee Protection Act требует до создания новой категории получить обратную связь от провинций и территорий, отраслей, профсоюзов, работодателей и других лиц и организаций. После этого будет принято решение, и утверждённые категории будут опубликованы.
Ещё одна отдельная консультация о возможной реформе программ Express Entry и CRS проходила с 23 апреля по 24 мая 2026 года. Она касалась упрощения требований, пересмотра факторов CRS и возможных баллов за канадский опыт или предложение работы в высокооплачиваемой профессии. IRCC сообщило о более чем 17 000 ответов и продолжает анализ; итоговый отчёт на момент публикации этой статьи ещё не был размещён.
Поэтому на 2027 год есть два источника неопределённости: могут измениться как категории отбора, так и сама система, по которой кандидаты получают баллы и допускаются в пул.
Официальные источники
Если вопрос касается вашей ситуации, разобрать её предметно можно на консультации: вы получите ответы на все вопросы и будете понимать как действовать правильно.
Обсуждается сегодня в телеграм-канале Иммиграционный Адвокат: