Наши кейсы
Бизнес, предпринимательство, иммиграция
Работа в Канаде и LMIA
Наши кейсы: перевод внутри компании
Intra-company transfer, или перевод внутри компании – не самый распространённый вариант получения разрешения на работу в Канаде, но мы работаем и с такими кейсами тоже.
Перевод сотрудника в Канаду внутри компании – одна из разновидностей сценария иммиграции, известного как owner/operator, то есть иммиграционного процесса, при котором заявитель получает статус ПМЖ благодаря созданию в Канаде собственного бизнеса.
Техника процесса состоит в том, что зарубежная компания, филиал или отделение которой имеется в Канаде, переводит в Канаду одного из своих сотрудников. Сотрудник в этом случае может получить разрешение на работу в Канаде, что в свою очередь служит началом иммиграционного процесса, который мы называем многоходовым.
Недавний пример успешного получения work permit по принципу intra-company transfer заслуживает отдельного упоминания в первую очередь по той причине, что головная компания на самом деле очень небольшая, и тем не менее мы получили для клиента одобрение от иммиграционных властей на переезд ключевого специалиста в только что открытое отделение в Канаде.
Головная компания
Это небольшая йога-студия в одном из городов России. Студия на данный момент существует уже несколько лет. О её размере красноречиво говорит тот факт, что кроме её владельца в студии работает на полставки лишь несколько инструкторов.
Иными словами, головная компания – это очень небольшой бизнес, каких сотни и тысячи во многих городах.
Отделение в Канаде
С целью переезда в Канаду и дальнейшего получения статуса ПМЖ была создана компания, которая будет канадским отделением йога-студии; для компании был разработан детальный бизнес-план на ближайшие пять лет развития.
Перевод внутри компании
Важным условием успешного развития канадского отделения в данном случае является перевод ключевого сотрудника, знания и опыт которого необходимы для организации бизнес-деятельности.
Таким сотрудником в небольшой йога-студии является её владелец – именно он переводится из российской компании в канадское отделение, и для этой цели получает разрешение на работу в Канаде.
Планы и перспективы
Конечной целью владельца студии является, разумеется, получение ПМЖ в Канаде. Как эта цель будет достигнута в данном случае – покажет время. Это может быть прямая иммиграция через Express Entry с дополнительными баллами (по программам Federal Skilled Worker или Canadian Experience Class), или иммиграция по провинциальному направлению.
А до тех пор основная задача владельца – делать последовательные шаги в нужном направлении, чтобы иметь возможность воспользоваться подходящей иммиграционной программой и успешно пройти процесс до конца.
Этот и другие подобные кейсы наглядно иллюстрируют главное:
Как и во многих других случаях, когда речь идёт о визах и иммиграции, бизнес это всего лишь бизнес, то есть компания, производящая товары или продающая услуги с целью получения прибыли, а размер компании не играет решающей роли.
Отдельно нужно заметить, что положительное решение по данному делу было принято канадским визовым офисом в Варшаве, который печально знаменит очень жёстким отношением к любого рода заявлениям и, как следствие, высоким процентом отказов, нередко необоснованных. Именно в варшавском офисе сейчас работает хорошо нам известный Томас Рихтер (кто такой Томас Рихтер?).
Перевод сотрудника между зарубежным и канадским офисами работает одинаково хорошо как для очень крупных корпораций, так и для небольших бизнесов и даже для частных предпринимателей.
Похожая ситуация? Обстоятельства редко совпадают полностью, но подход остаётся тем же — они оцениваются по фактам, документам и тому, как их увидит офицер.
Обсуждается сегодня в телеграм-канале 
Иммиграционный Адвокат: