🇨🇦 Иммиграционный Адвокат
17.2K subscribers
391 photos
13 videos
856 links
Канадский адвокат отвечает на вопросы, понятно рассказывает о переезде на ПМЖ в Канаду, помогает разобраться в трудных ситуациях.

info@lawpoint.ca
lawpoint.ca / lawpoint.ru
Download Telegram
Мы отвечаем на вопросы по email.

Отвечаем постоянно, часто даже в выходные и праздничные дни. Вопросов очень много, но стараемся отвечать на все.

Практически всегда укладываемся в трёхдневный срок. На вопросы, требующие срочности, стараемся отвечать как можно быстрее.

🤷🏼‍♂️ Но бывают вопросы, на которые ответить не получается, хоть лопни!

Пример — на последнем скриншоте. Помогайте, мы в тупике. Как вежливые люди отвечают на вопросы подобного рода?

Disclaimer для потенциально обиженных: «все события и персонажи выдуманы, совпадения случайны, мы будем всё отрицать!»

А чтобы не оказаться в такой ситуации, почитайте посты на канале по хэштегу #вопрос, или хотя бы вот этот пост и его продолжение — это поможет сформулировать вопрос так, что вы получите на него полезный ответ. Совершенно бесплатно!

#вопрос

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
У 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката работают разные люди, с разными талантами, разными характерами, разным подходом к работе, разными специализациями.

Как и в любом коллективе, кто-то остаётся на годы, кто-то довольно быстро уходит — иногда сам, иногда не очень.

Все причины, по которым мы расстаёмся с сотрудниками, можно обобщить одним словом — безответственность. Не плохой английский, не незнание иммиграционных нюансов, не высокая загрузка, не недостаточная компенсация, не неудобный график, а именно обычная безответственность.

Из неё проистекают ошибки (не забываем важное: один раз — ошибка, два раза — совпадение, три раза — уже раздолбайство), которые в иммиграционном процессе могут обойтись колоссально дорого (не только в деньгах). Безответственность ведёт к прощёлкиванию важных дедлайнов и отходу от точных инструкций.

При этом «ответственность, внимательность к деталям» и прочие банальные вещи в резюме всегда присутствуют по умолчанию 🤷🏼‍♂️

⚡️Если в вашем резюме это не пустые слова для наполнения объёма — присылайте его на info@lawpoint.ca

У нас есть работа, нам нужны помощники для подготовки качественных иммиграционных кейсов (работа с источниками, документами, информацией). График очень гибкий, работа очень удалённая. Это не full time (по крайней мере со старта) и не payroll.

Требования простые, но важные: исключительная ответственность (не резюмешная, а настоящая!); желание+умение изучать материалы и инструкции и следовать им в точности; слушать, понимать и запоминать что говорят; всегда и вовремя отвечать на email'ы; планировать и эффективно организовывать свою работу самостоятельно; никогда не откладывать работу на последний момент перед дедлайном.

Английский нужен! Читать потребуется много, «со словарём» просто не вывезете. Разумеется, нужен компьютер (только Windows).

Если есть опыт работы с иммиграционными кейсами — очень хорошо! Но у нас работают и люди, чей опыт ограничивается лишь своим собственным визовым заявлением, и работают очень хорошо, было бы желание.

Присылайте резюме, познакомимся, обсудим и договоримся.

#job

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
⚡️У нас в чате (в комментах) небольшие технические изменения.

Отправлен в отставку антиспам-бот, как не справлявшийся с должностными обязанностями — эволюционирующий спам периодически проскакивал через его фильтры, а поскольку модераторы не ежесекундно за пультом, то спам иной раз висел в чате по несколько часов.

На освободившуюся вакансию посажен новый бот, самодельный. Пару недель его тестировали в невидимом режиме, тренировали и обучали, обкатывали и допиливали, и вчера он заступил на вахту.

Пока он никого не банит, просто удаляет спам. Погоняем несколько недель, если всё будет Ok, то дадим ему полномочия выкидывать спамеров из чата, а впоследствии, возможно, и банить.

⚠️ Всё это предисловие вот к чему: иногда бот по ошибке может удалить ваше вполне легитимное сообщение (поэтому пока и ограничились удалением сообщений — чтобы он не выкинул из чата законного юзера). Пока такое происходит один раз на несколько сотен комментов, в основном срабатывает на приглашения написать в лс (этим постоянно злоупотребляют спамеры, что сбивает бота с толку).

Просьба понять и простить! Это work in progress, бота будем продолжать обучать, со временем он станет гораздо умнее и будет меньше проказничать. А спама вроде уже заметно меньше стало за истекшие сутки.

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Не так давно в комментах было, а вот теперь ещё и на email свалился вопрос:

«А что если» (ох как мы любим такое начало! :) у заявителя изменилась фамилия, часть документов оформлена на прежнюю фамилию, часть на новую.

Выяснилось, что под вопросом «а что если» понималось «Как подавать заявление? Какие документы прикладывать — на прежнюю фамилию или на нынешнюю? Или и те и другие? Или срочно переоформлять документы?» (речь, в частности, шла о переоформлении work permit'а).

Итак, ситуация: человек получает work permit, потом меняет фамилию. Есть в этом что-то необычное? Противозаконное? Вроде бы нет, самая бытовая заурядность.

Утратил ли силу work permit? Нет, не утратил. Work permit выдан конкретному человеку, и разрешает ему работать. Этот человек может сколько угодно менять фамилии. При этом он остаётся всё тем же индивидуумом, которому власти Канады разрешили работать.

Скажете «на work permit'е прежняя фамилия?» И что с того? У человека есть документ, подтверждающий смену фамилии. Если посмотреть на оба сразу — на этот документ и на work permit — разве останутся сомнения в том, что у этого человека есть право на работу?

Обратите внимание: формулировка «фамилия на work permit'е» правильная, а формулировка «work permit на фамилию» — нет! Work permit не «на фамилию», а «на человека».

🤔 Подумайте вот о чём: сменив фамилию, вы уже поменяли свой университетский диплом, или он стал недействительным вместе с полученным образованием? Поменяли ли вы свидетельство о праве собственности на квартиру, или квартира перестала вам принадлежать, поскольку в документе до сих пор прежняя фамилия?

#доки

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
...в контексте сказанного о смене фамилии подача любых иммиграционных заявлений тоже становится понятнее:

🔸на документах, выданных после смены фамилии, должна присутствовать новая фамилия;
🔸документы, выданные до смены фамилии, переоформлять не обязательно…
🔸…кроме паспорта, который должен быть с новой фамилией;
🔸к заявлению можно прикладывать документы как на прежнюю, так и на нынешнюю фамилию;
🔸обязательно правильно заполнить в заявлении поля «…other names you have ever used» и приложить документы, подтверждающие смену фамилии.

#доки

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
Очередной кризис в канадском иммиграционном ведомстве не лежит на поверхности, но тем не менее он есть.

На этот раз в медиа и верхах обсуждается ситуация с запросами на предоставление информации, которыми буквально заваливают IRCC.

Традиция эта очень давняя — люди подают заявления на ПМЖ, их кейсы висят без видимого движения месяцами и годами, люди нервничают и пользуются предусмотренным законом способом узнать что и как: подают официальные запросы о предоставлении выписок из своих файлов.

Как видно из графика, количество таких запросов за 15 лет выросло в 15 с лишним раз. И это при том, что по закону отвечать на запросы полагается в 30 дней (правда есть оговорки). Если в 2007 году нужно было обрабатывать меньше 30 запросов в день (министерство худо-бедно справлялось), то сейчас уже больше 500 запросов ежедневно (и имеем что имеем).

Власти пищат, что горшочек уже переполнился, и запросы переливаются через край — IRCC просто утонуло в их массе, и люди уже начали отправлять такие же запросы в спортлото CBSA в надежде узнать хоть что-то о своих кейсах. CBSA тоже начинает ощущать на себе всю прелесть transparency, availability, accountability и прочих вещей, ради которых действуют законы о доступе к информации.

Придуманные IRCC трекеры работают криво (если работают), в онлайн-аккаунтах информация скудная, подчас противоречивая и невнятная; ничего удивительного, что люди хотят информацию из первых рук, и такие запросы — безальтернативный на данный момент вариант.

Интересно, кто первый догадается пересмотреть законодательную основу всего этого безобразия — Privacy Act и Access to Information Act. А может так и будут ещё много лет подпирать и подвязывать разваливающуюся систему, нанимая сотни клерков, иллюстрируя вывернутое наизнанку применение принципа work smarter, not harder.

#gcms

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Facebook
Довольно часто обращаются люди в ситуации «мой work permit скоро заканчивается, нужно подаваться на ПМЖ или придётся покинуть Канаду».

Вроде бы всё верно — законы надо соблюдать, без статуса в Канаде не сидеть. Но дело в том, что Канада предлагает довольно много способов легально остаться в стране почти в любой ситуации.

Истекающий work permit — это всё же не deportation order, а всего лишь обстоятельство, в котором нужно найти иной способ продлить легальный статус.

Практика показывает, что самое-самое сложное — это заехать в Канаду самый первый раз. То есть получить визу. А это действительно очень сложно — вот тут например описан случай, как визу пришлось выцарапывать целых два года.

(До войны было чуть проще, но война разделила людей — для заявителей из РФ и без того сложное получение визы ещё больше осложнилось. Для украинцев, наоборот, процесс на целых два года был превращён в простую формальность, да и сейчас (после CUAET) визы им в основном одобряют)

Так вот, первая виза и первый приезд в Канаду всегда были пожалуй самым проблемным этапом иммиграционного процесса. Зато уже находясь в Канаде человек всегда может рассчитывать на продление легального статуса — пойти учиться, найти работодателя, стать работодателем самому себе, вступить в брак, да хотя бы и просто перейти на обычный visitor status в виде крайней меры. Практика показывает, что подходящий вариант подобрать можно практически всегда. Отъезд из Канады оказывается необходимым только в том случае, если ни один вариант не подходит (или по какой-то причине не сработал), а дальнейшее пребывание в стране в статусе visitor без возможности работать не позволяют финансы.

О том, что будет после окончания work permit'а, лучше всего начать думать заранее, потом времени может просто не хватить.

#stay

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
⚡️Один случай занятнее другого!

Интересная задачка, у которой нет однозначного решения.

Дама — постоянный резидент Канады — спонсирует своего мужа. В ходе процесса джентльмена приглашают на интервью, чтобы побеседовать об истории отношений пары, расспросить как они развивались и всё такое прочее. Это важный фактор во всех иммиграционных делах, где брак влияет на исход, будь то баллы Express Entry, spousal work permit или спонсирование, как в данном случае.

В ходе интервью джентльмен очень старался доказать, что отношения их настоящие, проверенные расстоянием и временем. Описывая их с самого начала он без задней мысли рассказал, что интимный характер они носят давно, с 20xx года. Внимательный офицер переспросил, уточнил, занёс в протокол.

Через некоторое время джентльмен и его представитель запросили GCMS чтобы узнать, как движется дело. Из заметок офицера они уяснили ход его мыслей: в 20xx году невесте было только 16 лет, а поскольку в той стране, где всё происходило, age of consent составляет 18 лет, то интимная составляющая расценивается как уголовное преступление, а вовсе не так, как хотел показать спонсируемый!

🔸🔸🔸

В этот момент кейс попал к нам, поскольку требовалось срочное решение обозначившейся проблемы. Тайминг оказался неудачным — не успели. Пока передавали дело, пришёл отказ: было признано, что заявитель совершил преступление, которое делает его невъездным.

🔥 А теперь интересное: то самое обстоятельство, почему однозначного решения этой задачи нет.

В той стране age of consent — 18 лет. Интим до 18 лет считается преступлением независимо от согласия. Но в Канаде age of consent 16 лет! По законам Канады интим в 16 лет по обоюдному согласию преступлением не является!

Чтобы определить, влечёт за собой судимость inadmissibility или нет, нужно оценить деяние с точки зрения канадского законодательства, найти его «канадский эквивалент». Вот тут и возникает двусмысленность:

1️⃣ Канадский эквивалент — вступление там в связь с 16-летней барышней, достигшей канадского возраста согласия.
Преступления нет 🤷🏼‍♂️

или

2️⃣ Канадский эквивалент — вступление там в связь с барышней, не достигшей там возраста согласия.
Преступление есть 🚔

Дело уже в федеральном суде. Будем стараться доказать первое.

#кейс

Все материалы о судимости по этой ссылке:
lawpoint.ru/navigator/#criminality

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca
🔬Если кому-то интересно, как проверяют трудоустройство, то например вот так.

Это Альберта, AOS. Но подобным образом может проверять как любая провинция, так и федеральные власти. И ещё другими способами, этот далеко не единственный.

Обратите внимание на deadline — всего 4 дня. Короткие дедлайны в таких случаях в порядке вещей.

#доки #experience

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Обновили каталог «Навигация по иммиграции» у нас на сайте.

Добавили ещё ссылок на материалы и пару новых разделов.

⚡️Постоянная ссылка:
⚡️lawpoint.ru/navigator

В закладки, пригодится.

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
🚫 New Brunswick наполнился 😶
50/200 баллов за job offer — как?

Ответ на этот вопрос дают Ministerial Instructions, раздел 29(2).

Он довольно многословный, но если убрать второстепенное и упростить, остаётся вот что:

Есть job offer и
⭐️ соответствующий ему LMIA;
⭐️ заявитель работает на сделавшего offer работодателя с work permit'ом, выданным на основании LMIA (и наименование работодателя указано на work permit'е);
⭐️ заявитель работает на сделавшего offer работодателя с work permit'ом, выданным на основании статей IRPR 204(a), 204(c) или 205:

Если хотя бы одно из этих трёх условий выполняется, за job offer будут начислены 50 или 200 баллов в Express Entry.

Express Entry определяет, давать или не давать эти баллы, в зависимости от ответов на вопросы в профиле:

1. Получен ли job offer?
2. Получен ли для job offer'а LMIA?
3. Имеется ли work permit для текущей работы в Канаде?
4. Получен ли job offer от работодателя, который указан в work permit'е?
5. Получен ли LMIA для текущего work permit'а?

Не забывайте при заполнении профиля кликать на подсказки и дальше по ссылкам — там есть полезная информация.

В частности, имеется понятное описание, что такое LMIA и ссылка на вот эту страницу, на которой рассказывается, что такое LMIA exemptions.

LMIA exemption — это не просто любая законная работа в Канаде без LMIA (например по post-graduate work permit'у или по CUAET work permit'у). Это ситуация, когда LMIA требуется, но закон позволяет считать, что он есть по умолчанию, то есть labor market impact assessment выполнен заранее, оптом для определённых категорий work permit'ов.

#ee

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Архитекторам:

IRCC аккредитовало ещё одну организацию для выполнения оценки образования: Canadian Architectural Certification Board (CACB).

Архитекторам теперь необходимо сдавать свои дипломы на оценку для иммиграционных целей именно туда, если их primary NOC 21200.

А если есть возможность выбрать другой primary NOC, то не обязательно, можно и в WES например.

Подробности тут.

#ee #eca

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Наэлектризованное небо севернее Торонто сегодня вечером.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM